El seguro Vida Ley, que otorga y los beneficiarios.

El “Seguro Vida Ley” , de acuerdo el Decreto legislativo N° 688, es un seguro que entrega una indemnización a los deudos en caso de fallecimiento del asegurado, o una indemnización por invalidez total y permanente por accidente.

El seguro Vida Ley es distinta al SCTR, éste último es obligatorio en caso de Trabajo de Riesgo.

 

Las coberturas obligatorias indicadas en la LEY son las cual se detallan:

Para todos los trabajadores se debe contratar los seguros Por muerte o Invalidez por Accidente corresponde a 32 remuneraciones mensuales asegurables.

Y para colaboradores que tengan mas de cuatro años se debe adicionar el seguro por muerte natural  se otorgará 16 remuneraciones mensuales asegurables.

 

Lo beneficiarios, son tu conyugue o conviviente e hijos, en caso de no existir (solteros)la indemnización se otorgará a los padres y hermanos menores de edad.

 

Terminado el vínculo laboral, como ex empleado podrías mantener el seguro, debiendo suscribir un nuevo contrato con la aseguradora dentro de los 30 días calendarios siguientes al cese. En este caso, la compañía otorgará un seguro vida ley cesantes individual, recalculando la prima, la misma que deberá pagarse puntualmente. Este seguro no es de renovación automática, por lo que debes estar atento a renovarlo dentro del plazo establecido por la aseguradora y según el trámite que esta informe.

 

En todos los casos el monto asegurable es lo que el trabajador percibe mensualmente y para colaboradores que tengan menos a un mes, se considera el sueldo pactado en el contrato.

No se considera compensaciones, bonos, gratificaciones, o todo aquello que no sea de carácter mensual.

Para colaboradores que perciban remuneración variable e imprecisas, se considera un promedio de los tres últimos meses.

 

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