Las empresas tienen hasta este 15 de noviembre para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios o CTS a sus trabajadores. La CTS de mayo de este año se computó desde noviembre hasta abril, y ahora la CTS de noviembre, que los empleadores tienen plazo hasta el 15 de noviembre para depositar, se va a … Sigue leyendo Todo lo que tienes que saber referente al cálculo de CTS
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), es un beneficio que es brindado al colaborador semestralmente y se deposita en la quincena de mayo y noviembre. Es considerado como una bonificación social para el trabajador, en caso de cese pueda subsistir temporalmente hasta conseguir nuevo empleo. >> Sepa como calcular la CTS Este beneficio … Sigue leyendo La CTS como beneficio laboral
En un post anterior, se mencionan los conceptos que ingresan para el calculo de CTS, una vez conocidos los conceptos afectos e inafectos, procedemos a calcular el beneficio laboral del colaborador, es necesario saber a que regimen laboral pertenece: >> Sepa que conceptos están afecto e inafectos. En Régimen General: Se suman el sueldo básico … Sigue leyendo Calculo de CTS – Caso Practico
1. Disponibilidad del excedente de CTS De acuerdo al D.S. Nº 012-2016-TR, detalla las mismas condiciones de la ley 30334, emitido el 2015, en su articulo 8, indica que se mantiene los dictámenes en la ley 30334 articulo 5 inciso 5.1, donde se indica que es de libre disposición para el trabajador, el 100% del excedente de … Sigue leyendo Ley de CTS – Disponibilidad
sepa que conceptos están afecto e inafectos al calculo de CTS
Mediante el Decreto Supremo N° 012-2016-TR, publicado el 30 de septiembre de 2016, que viene a ser en referente a la Ley N° 30334, que establecen medidas para dinamizar la economía peruana y es por ello que se aplazan los siguientes puntos: 1. La inafectación dispuesta en el artículo 1 de la Ley es de aplicación a … Sigue leyendo Gratificaciones sin Descuento
Julio César Bazán Figueroa El presidente de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores del Perú) a rechazado la propuesta del gobierno en crear un seguro de desempleo para los nuevos trabajadores. Dijo que sería un eventual reemplazo a la CTS, que actualmente viene siendo un derecho laboral, y que solo es retirado cuando el trabajador se … Sigue leyendo Seguro de Desempleo
CALCULO DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS LABORALES. CASO N° 1 TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIÓN FIJA INFORMACIÓN: • Fecha de ingreso : 01/06/2012 • Fecha de cese : 31/07/2013 • Motivo de cese : Renuncia • Tiempo efectivo de labor : 1 año y 2 meses • Sistema de pensiones : ONP 13% • Remuneración hasta … Sigue leyendo Liquidaciones
