El primero de Mayo te pueden pagar hasta el triple.

El 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo, feriado no laborable para todos los sectores y regímenes. Existen algunos sectores (comúnmente de Servicios) continúan realizando sus actividades normales, es el motivo por el cual a continuación te detallamos como cobrar el feriado de acuerdo a tu caso, pudiendo cobrar hasta el triple el … Sigue leyendo El primero de Mayo te pueden pagar hasta el triple.

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Beneficios y Derechos de un practicante en la empresa en el Perú

El gobierno reguló la contratación de jóvenes en formación y estableció ciertos beneficios y derechos sin que exista una relación de tipo laboral. No es nueva la norma de flexibilización de tipo laboral para los jóvenes, ya desde el 2005, está vigente ley de modalidad formativas, Ley N° 28518, que regula la contratación de los … Sigue leyendo Beneficios y Derechos de un practicante en la empresa en el Perú

Reducción de Sueldo

REDUCCIÓN DE REMUNERACION 1. Introducción Es usual que el empleador ante la crisis económica actual considere como una posibilidad de reducir costos laborales, practicar una reducción de las remuneraciones a sus trabajadores. A continuación analizaremos si esta posible decisión del empleador es permitida por nuestro ordenamiento. 2. Concepto de Remuneración La remuneración es uno de … Sigue leyendo Reducción de Sueldo

Horas Extras

Horas Extras ¿Cómo calcular las Horas Extras? En esta oportunidad, quiero compartir contigo la incidencia de las horas extras en el calculo de los beneficios laborales. Es posible que pienses, ese tema es más fácil que la tabla de multiplicar del 2, puede ser correcto posición, pero creo que te mencionare alguna información que ignorabas. Horas Extras … Sigue leyendo Horas Extras