Abandono de Trabajo

El abandono de trabajo no solo configura la ausencia de la prestación de servicios sino se constituye un factor que reduce la productividad laboral dentro de la empresa. Esta falta es imputada al trabajador como una falta grave, ocasionando el término de la relación laboral a través del despido. Es preciso recordar que las faltas … Sigue leyendo Abandono de Trabajo

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