El Ministerio de Trabajo recordó que el pago de la liquidación se debe abonar 48 horas después de la desvinculación laboral. Si la empresa donde trabajas ha decidido desvincularte y no sabes qué hacer al respecto, te explicamos cuáles son los derechos que te asisten. INFORMATE Algunas empresas optan por despedir trabajadores antes de … Sigue leyendo Todo lo que tienes que saber cuando te despiden de tu trabajo.
Recordar que los 20 primeros días los asume el empleador. A partir del 21 hasta los 11 meses y 10 días, los financia EsSalud. PROCEDIMIENTO 1. Si un trabajador se encuentra descanso médico por una determinada enfermedad, o accidente, durante los 20 días primeros días de descanso al año continúa percibiendo su remuneración de manera … Sigue leyendo Aplicación del Descanso Médico y Subsidio por enfermedad (Casos )
Cuando nos levantamos tarde por costumbre o descuido, siempre justificamos con el tráfico que aparece en el acceso al trabajo. Es correcto que se ha incrementado el tráfico vehicular en la mayoría de ciudades del Perú, pero no es justificable para tu empleador debido que ya no es extraordinario. En el artículo 25 de la … Sigue leyendo Cuantas Tardanzas y faltas es necesario para un causal de despido?
El abandono de trabajo no solo configura la ausencia de la prestación de servicios sino se constituye un factor que reduce la productividad laboral dentro de la empresa. Esta falta es imputada al trabajador como una falta grave, ocasionando el término de la relación laboral a través del despido. Es preciso recordar que las faltas … Sigue leyendo Abandono de Trabajo
