Todo lo que tienes que saber referente al cálculo de CTS

Las empresas tienen hasta este 15 de noviembre para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios o CTS a sus trabajadores. La CTS de mayo de este año se computó desde noviembre hasta abril, y ahora la CTS de noviembre, que los empleadores tienen plazo hasta el 15 de noviembre para depositar, se va a … Sigue leyendo Todo lo que tienes que saber referente al cálculo de CTS

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Modifican deducción de hasta 3% adicionales del impuesto a la renta de 4ta y 5ta categoría.

El día sábado 3 de noviembre de 2018, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo N° 248-2018-EF mediante el cual se modifica el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta. Cabe advertir que con las modificaciones efectuadas al Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta, buscan … Sigue leyendo Modifican deducción de hasta 3% adicionales del impuesto a la renta de 4ta y 5ta categoría.

Los tres tipos de contratos más usados por las empresas en el Perú

Los contratos de trabajo establecen las relaciones que existen entre una empresa y sus trabajadores. La ley obliga que todos los empleados de una empresa deben poseer un contrato que certifique que trabajan para ella.   A continuación, le detallamos los contratos más utilizados por las empresas en el Perú:   1. Contrato indefinido. No … Sigue leyendo Los tres tipos de contratos más usados por las empresas en el Perú

Aplicación del Descanso Médico y Subsidio por enfermedad (Casos )

Recordar que los 20 primeros días los asume el empleador. A partir del 21 hasta los 11 meses y 10 días, los financia EsSalud. PROCEDIMIENTO 1. Si un trabajador se encuentra descanso médico por una determinada enfermedad, o accidente, durante los 20 días primeros días de descanso al año continúa percibiendo su remuneración de manera … Sigue leyendo Aplicación del Descanso Médico y Subsidio por enfermedad (Casos )

Beneficios y Derechos de un practicante en la empresa en el Perú

El gobierno reguló la contratación de jóvenes en formación y estableció ciertos beneficios y derechos sin que exista una relación de tipo laboral. No es nueva la norma de flexibilización de tipo laboral para los jóvenes, ya desde el 2005, está vigente ley de modalidad formativas, Ley N° 28518, que regula la contratación de los … Sigue leyendo Beneficios y Derechos de un practicante en la empresa en el Perú

Errores Comunes en el CV – Hoja de Vida.

Cuando postulamos a un próximo trabajo es indispensable una “Hoja de Vida”, que conocido como “Curriculum Vitae” o “CV”. Al elaborar un CV, es necesario colocar todos tus datos, profesiones, experiencias, habilidades y otros mas. Sin embargo no es necesario llenar todo al detalle , tampoco que sean decenas de hojas, el entrevistador necesita calidad … Sigue leyendo Errores Comunes en el CV – Hoja de Vida.

El plazo de liquidación y deposito de Beneficios Sociales

Cuando el trabajador cesa definitivamente sus labores el empleador debe cancelarle todos los derechos económicos que le adeude hasta ese momento (normalmente: vacaciones, gratificaciones, CTS, indemnización por despido, asignación familiar, horas extras, remuneraciones y participación en utilidades). Para ello realiza una liquidación de todos los conceptos adeudados y eso se llama coloquialmente liquidación de beneficios … Sigue leyendo El plazo de liquidación y deposito de Beneficios Sociales