Ya se evalúa el incremento del sueldo mínimo para los peruanos.

Comisión Técnica ya tendría lista la nueva cifra del sueldo básico y subiría en S/70 Después de casi un año, ayer el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) se volvió a reunir con la participación de los empresarios, trabajadores y el Estado, para evaluar el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Y ayer mismo ya … Sigue leyendo Ya se evalúa el incremento del sueldo mínimo para los peruanos.

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MINISTERIO DE TRABAJO: “LO ÓPTIMO SERÍA QUE EL MÍNIMO CUBRA LA CANASTA BÁSICA DE 1.500 SOLES ”

El viceministro de Promoción del Empleo, Fernando Cuadros, se refirió al sueldo mínimo y resaltó que el monto que se paga debería cubrir al menos la canasta básica familiar. “El próximo incremento debería ser entre abril o mayo del 2020”, adelantó. “Cada vez que hay un incremento del salario mínimo, hay un efecto importante que … Sigue leyendo MINISTERIO DE TRABAJO: “LO ÓPTIMO SERÍA QUE EL MÍNIMO CUBRA LA CANASTA BÁSICA DE 1.500 SOLES ”

Alza del Sueldo Minimo y su impacto en las empresas del ámbito laboral.

De acuerdo al incremento de la remuneración mínima vital (RMV) a 930 soles a partir del 1 abril del 2018, también aumentará, desde esa fecha, la remuneración mínima de los trabajadores mineros, agrícolas y periodistas, así como el ingreso mínimo por trabajo nocturno y el monto mínimo de las aportaciones a Essalud y la ONP. … Sigue leyendo Alza del Sueldo Minimo y su impacto en las empresas del ámbito laboral.

SUNAFIL: Diferencia de sueldos deben sustentarse.

Una resolución de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) estableció como criterio que las empresas deben informar a sus trabajadores cuando diferencien sueldos de igual categoría (Res. de Sub Int. N° 047-2016-Sunafil). Mauro Ugaz, socio de EY, explicó que de acuerdo al criterio de la Sunafil en diferentes inspecciones, las empresas para no ser … Sigue leyendo SUNAFIL: Diferencia de sueldos deben sustentarse.

Reducción de Sueldo

REDUCCIÓN DE REMUNERACION 1. Introducción Es usual que el empleador ante la crisis económica actual considere como una posibilidad de reducir costos laborales, practicar una reducción de las remuneraciones a sus trabajadores. A continuación analizaremos si esta posible decisión del empleador es permitida por nuestro ordenamiento. 2. Concepto de Remuneración La remuneración es uno de … Sigue leyendo Reducción de Sueldo

Horas Extras

Horas Extras ¿Cómo calcular las Horas Extras? En esta oportunidad, quiero compartir contigo la incidencia de las horas extras en el calculo de los beneficios laborales. Es posible que pienses, ese tema es más fácil que la tabla de multiplicar del 2, puede ser correcto posición, pero creo que te mencionare alguna información que ignorabas. Horas Extras … Sigue leyendo Horas Extras