En el marco de una gestión articulada, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) firmó hoy dos importantes convenios con el Comité Nacional de Administración del Fondo para la Construcción de Viviendas y Centros Recreacionales para los Trabajadores de Construcción Civil (CONAFOVICER). Los convenios Marco y Específico suscritos por el Viceministro de … Sigue leyendo Tabla Salarial de Construcción Civil 2019 – 2020
Tras cumplir el plazo establecido, el Gobierno publicó el Plan Nacional de Competitividad y Productividad, un documento que agrupa medidas concretas para poner en marcha hasta el 2030. De los nueve objetivos, uno de los más sensibles es el que plantea cambios al mercado laboral. El Gobierno busca genera un mercado de trabajo para … Sigue leyendo Proyecto de cambios en Ley de Productividad y Competitividad Laboral
Los trabajadores del sector público y privado tendrán en Fiestas Patrias la oportunidad de disfrutar de feriados corridos en fin de semana largo al haberse declarado el viernes 26 de julio a partir del mediodía y sábado 27 como día no laborable de naturaleza compensable. Recordemos que el Decreto Supremo 124-2019-PCM, publicado en el … Sigue leyendo Feriado Largo en Fiestas Patrias
El 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo, feriado no laborable para todos los sectores y regímenes. Existen algunos sectores (comúnmente de Servicios) continúan realizando sus actividades normales, es el motivo por el cual a continuación te detallamos como cobrar el feriado de acuerdo a tu caso, pudiendo cobrar hasta el triple el … Sigue leyendo El primero de Mayo te pueden pagar hasta el triple.
Debido al incremento de servicio entrega de pedidos de compras a través de aplicaciones o plataformas electrónicas, unos senadores chilenos, presentaron un proyecto ley para que exista vínculo laboral entre el repartidor y las aplicaciones, como viene a ser Glovo, Uber Eats, Rappi, Pedidos Ya y Cornershop, quienes operan en este país. La ley … Sigue leyendo Chile: Presentan proyecto Ley para que exista relación laboral entre aplicaciones y repartidores.
A continuación los cinco elementos que nos dirán que estamos con los colaboradores en un clima de felicidad laboral. 1 sueldo: El sueldo es uno de los principales factores que influye en la relación laboral, por ende, antes de firmar el contrato, es necesario negociar bien el importe a pagar, esto conllevara a una … Sigue leyendo Los cinco elementos para mantener los buenos elementos y el clima laboral.
El Ministerio de Trabajo recordó que el pago de la liquidación se debe abonar 48 horas después de la desvinculación laboral. Si la empresa donde trabajas ha decidido desvincularte y no sabes qué hacer al respecto, te explicamos cuáles son los derechos que te asisten. INFORMATE Algunas empresas optan por despedir trabajadores antes de … Sigue leyendo Todo lo que tienes que saber cuando te despiden de tu trabajo.
Cuando se trata de conseguir un puesto de trabajo, muchos suelen practicar mentiras en el CV. “Para mentir y comer pescado, hay que tener mucho cuidado”. Tal como reza este viejo refrán, algunas mentiras son fáciles de descubrir, y ese parece ser el caso de los ‘adornos’ o ‘medias verdades’ que en ocasiones algunos profesionales … Sigue leyendo Laboral: mas del 70% en el Perú miente en su CV.
Si estás pensando abrir un negocio tienes dos opciones para poder hacerlo al registrarte ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat): persona natural o persona jurídica. Ambas tienen ventajas dependiendo de cada caso. PERSONA NATURAL Como persona natural puedes ejercer cualquier actividad económica, ser el conductor de tu propio negocio … Sigue leyendo Diferencia entre Persona Natural y Persona Jurídica
El día sábado 3 de noviembre de 2018, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo N° 248-2018-EF mediante el cual se modifica el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta. Cabe advertir que con las modificaciones efectuadas al Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta, buscan … Sigue leyendo Modifican deducción de hasta 3% adicionales del impuesto a la renta de 4ta y 5ta categoría.
